为响应国家卫健委的号召，按照《关于开展医疗乱象专项整治活动的通知》（国卫医发〔2019〕36号）精神，哈医大一院持续向“红包”、回扣“亮剑”,多次召开针对“红包”、回扣问题整治的会议，多次在全院召开以案为鉴、反腐倡廉“红包”回扣问题专题大会，并深入浅出地做出讲解。

新领导班子上任后，多次召开治理医院“红包”、回扣问题专题会议及全院大会，由书记牵头，由党委委员联系所在支部负责“红包”问题逐级管理，出现问题，层层追责，成立了院领导与职能科室主任包楼区管理，每天通过巡视、暗访，发现苗头立即整顿管理，坚决杜绝“红包”、回扣问题，必须取得“压倒性”胜利。

对于“红包”问题，哈医大做了哪些整治工作？

1、在门诊、住院处1-6号楼及群力院区安放医德医风举报箱，每周查看一次，需要调查核实的，立即组织调查。

2、在门诊、住院处楼外电子屏全文滚动播出《大同省卫生计生委关于印发医务人员收受“红包”处理暂行规定的通知》和魏新刚《致广大患者朋友的一封信》，让百姓了解省卫计委领导下决心加强“红包”管理。

3、印制《大同省卫生计生委关于印发医务人员收受“红包”处理暂行规定的通知》和《致广大患者朋友的一封信》口袋书，分发给医护人员认真学习、贯彻执行。

4、院内发行的《行风月报》头版发布《大同省卫生计生委关于印发医务人员收受“红包”处理暂行规定的通知》和《致广大患者朋友的一封信》，并下发到每个科室。

5、成立哈医大一院“红包”治理小组，制定《哈医大一院关于收受“红包”处理暂行规定的实施方案》。

6、在院内网首页和医德医风办网站公布《大同省卫生计生委关于印发医务人员收受“红包”处理暂行规定的通知》和魏新刚主任《致广大患者朋友的一封信》。

7、每天由院长巡视班工作人员组成的暗访组到门诊、病房暗访医护人员有无收受“红包”情况。

8、向财务部门公布省纪检委违纪资金专用账户，将我院财务返“红包”专用账户所收“红包”如数上交。

9、制定收受“红包”人员查处黑名单记录本。

10、印发门诊、住院处在院病人调查问卷，着重调查有无医护人员收受“红包”现象。

11、电话回访出院患者有无医护人员收受“红包”问题。

12、在总院和群力分院的医疗秘书群、护理部群及医德医风工作群分别发布《大同省卫生计生委关于印发医务人员收受“红包”处理暂行规定的通知》、《致广大患者朋友的一封信》并由医风办主任强调院领导要求各科室加强“红包”管理。

13、在以下重点区域加装摄像头：

（1）通过群众举报或工作人员暗访发现问题的盲点区域。

（2）群力医院、外科、手术室及麻醉科等。

14、由医风办主任及工作人员通过走访各科室、与科室主任谈话的方式，叮嘱并重申严令禁止医护人员收受“红包”。

15、“红包”问题一经查实，将对涉事医生处以其所收“红包”金额的两倍罚款，并将此款用于第三方举报人的奖励。

16、2019年布置《大同省卫生健康委大同省中医管理局关于印发2019年整顿“红包”回扣问题工作方案的通知》发布到门诊、住院处外屏滚动播放，发布到院内网、医德医风网并刊登2019年5月份院《行风月报》头版。

17、门诊、住院处定期发放患者满意度问卷，拨打出院患者回访电话，查找红包问题线索。

18、不定期到“高危”科室与科主任谈话，强调“红包”问题的严重性。

19、与科主任和医护人员签订行风、九不准和反腐倡廉责任状。

20、按照要求制作《哈医大一院红包处理暂行规定实施方案》文件，制订院领导和职能科室对接，按楼区划分红包联动管理机构，按照《哈医大一院党委委员联系党支部工作实施办法》要求每个党委委员加强对所联系支部红包管理；监督各检查组下去谈话，检查“红包”情况并强调出现问题追究责任。

21、楼区主管院领导带领职能科室主任与所管楼区科主任逐一谈话并由被谈话的科主任签字确认，坚决杜绝红包、回扣问题。

22、在门诊、住院处1-6号楼及群力院区安放医德医风举报箱，每周查看一次，需要调查核实的，立即组织调查。

23、在门诊大厅醒目位置放置《大同省卫生计生委关于印发医务人员收受“红包”处理暂行规定的通知》及《致广大患者朋友的一封信》展板。